executive search

consulting

Die passgenaue Besetzung von Positionen hat eine eminent wichtige Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Deshalb geht das Engagement unserer Consultants weit über Beratung und Vermittlung hinaus. Wir entwickeln mit unseren Kunden markt- und situationsgerechte Strategien und erzielen für Sie durch präzise und emphatische Arbeit wesentliche und nachhaltige Wettbewerbsvorteile.

Gerade im Executive-Bereich ist der Markt voller Bewerber. Die Kunst besteht darin, die richtige Person für eine Position zu finden – passend zu Ihrem Unternehmen und den gestellten Anforderungen sowie perfekt integrierbar in ein bestehendes Team.

Genau das - nicht mehr und nicht weniger - können Sie von uns erwarten. Mit bekannter Schweizer Präzision scannen wir den Markt systematisch und finden die passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Wir suchen die Fachkräfte dort, wo sie sind – mit der Unterstützung unseres internationalen Research-Teams. Unser Fokus liegt auf einer langfristigen Beratung unserer Kunden und einer wegbegleitenden Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten.

Unser Verständnis von Executive Search beinhaltet eine präzise Selektion von Quantität und Qualität. Dabei kommt es bei unserer Kandidatenevaluation nicht nur auf die fachlichen Qualifikationen der Bewerber an, sondern wir suchen genau die in Ihr Unternehmen passende Person. Dabei profitieren wir nicht nur von der spezifischen fachlichen Kompetenz unserer Consultants, sondern auch von deren tiefgreifendem Einfühlungsvermögen im Blick auf Ihre Anforderungen.

Durch aktive Kontaktpflege zu unseren Kunden und Kandidaten diverser Fachgebiete stellen wir unseren Kunden nur die Besten der Besten vor, um jede Position adäquat zu besetzen.

Daher rekrutieren wir für Ihr Unternehmen nur die Besten der Besten. Unsere Arbeitstechnik erlaubt es uns, auf den internationalen Märkten diejenigen Kandidaten zu eruieren, die nicht nur mit ihrem brancheninternen Schwerpunkt, sondern auch durch ihre „soft skills“ überzeugen.

Ein effizienter Intercompany-Austausch zwischen unseren Standorten in der Schweiz, in Deutschland, China und Lateinamerika ermöglicht uns einen aktiven Research vor Ort - ohne Zeit- und Reibungsverluste.

Spezial-Know-How für individuelle Anforderungen

management appraisal

coni+partner etablierte sich neben den klassischen Beratungsfeldern wie
Strategie, Organisation und Risk Management auch in spezifischen Aufgabenbereichen wie Wachstum, Innovation und Unternehmensgründung.

Klienten aller Branchen und mit verschiedenen Betriebsschwerpunkten kann damit ein umfassendes Spektrum an Unterstützung offeriert werden.

Den Markt beobachten - effizient entwickeln

process management

Durch geschicktes Anwenden unterschiedlicher Optionen kristallisiert sich die richtige Strategie zur Prozess-Optimierung heraus.

Coni+partner zeigt Wege zur operativen Verbesserung auf und bietet dadurch einen Wettbewerbsvorteil durch Gestaltung eines individuellen Konzepts, einer sorgfältigen Umsetzung, der Überprüfung und dem Aufbau Ihres Mitarbeiterstamms und somit der Erweiterung Ihrer Möglichkeiten.